評価

仕事の上で自分はもっと評価されるべきだ

そう思う時。

そもそも「評価」それ自体は

他者に評価されないと意味がない。

自己評価がどんなに良くても、ただの自己満足では

組織人としては、無意味だ。

しかし完全に無意味か？というと、実はそうでもない。

自身のモチベーションを維持する上で、すごく大切な事だ。

自己評価のない奴に、未来などない。

順番で言っても、まずは自己評価を良くする為に最大限の努力をし、

他者の評価を待つ、という順番であろう。